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每次逛台灣樂天市場，還蠻開心的，除了常常都會有特價商品可以選購，我非常喜歡他們的12H內速達的服務
這對我這種急性子個性，買了東西無法等太久的人，只有"舒服"兩個字形容，下單12小時內就到，太開心拉!!
重點是購買商品安心又有保障~~
再來就是分享我最近在台灣樂天市場買的【伊娜卡】12吋工業桌扇(ST-1271)吧
前幾天我一直在找【伊娜卡】12吋工業桌扇(ST-1271)的商品，也搜尋了很多關於這【伊娜卡】12吋工業桌扇(ST-1271)的資訊，在網友的一致好評推薦下，評價都非常高，
以價格及品質的考慮下，就決定是他了，趕快趁著台灣樂天市場在特價就下單啦！而且12H內就可以到了，真是太方便拉!!
哈哈!!今天就提供我在台灣樂天市場的購買的經驗給大家參考.....
專櫃保養品牌推薦top10
◆12吋鋁合金扇葉
◆三段式風量
◆可延伸式開關
◆可掛壁式功能
日象電子鍋內鍋 ◆本體可俯仰180度調整
◆馬達過熱保險絲防護裝置，使用更安心
◆台灣製造，品質有保障
- 品號：3987123
- 台灣製造
- 三段式風量
- 可掛壁式功能
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 | 台灣樂天市場 | |
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勞基法細則修正 特休假3選擇
商品訊息描述:
勞動部昨天預告《勞基法施行細則》修正案，最大變革就是特休假給假方式，規定勞資同意後，除現行周年制外，企業還可改以曆年制，或會計年度。企業多贊同、曆年制管理、比較方便，不過勞工團體批評、說計算恐怕更複雜。
勞基法修法後，勞工可以有更多選擇，有現行的周年制曆年制還有會計年度，三軌並行，簡單來說，歷年制就是1月1日到12月31日，周年制，特休假計算周期是每年7月1日到隔年6月30日，到職滿6月，有3天特休假，滿1年才能再獲得7天特休假。
但曆年制，勞工到職滿半年，一樣可獲得3天特休假，未滿一年，可以照比例先拿3.5天，下半年再獲得剩下3.5天，特休假如果在12月31號前沒休完，也需要折算為日薪。
勞工離職前最後一個月月薪如果是3萬元，離職時有5天特休假未休，以月薪除以30計算，僱主在離職後須給勞工5千元，勞工團體說這樣的計算方式，反而更複雜，有專家學者認為，該用什麼制度，公司最好統一，勞動部解釋，將彙整各界意見後再協商，但勞工只希望別影響到自身權益。
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